Lockheed Martin Canada, dont le siège est situé à Ottawa, est la filiale canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale de sécurité et d’aérospatiale qui emploie quelque 116 000 personnes dans le monde et qui s’occupe principalement de recherche, de conception, de développement, de fabrication, d’intégration et de maintien en puissance de systèmes, produits et services technologiques de pointe.
Depuis plus de 80 ans, Lockheed Martin Canada est le partenaire de confiance du Canada dans le domaine de la défense, se spécialisant dans les systèmes, les produits et les services technologiques de pointe. Plus de 1 000 employés répartis dans les principales installations d’Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et Victoria travaillent sur un large éventail de programmes importants dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense et du commerce.
Grâce au maintien de milliers d’emplois hautement qualifiés, nous soutenons la croissance économique et offrons une innovation de calibre mondial à l’échelle internationale. S’appuyant sur des chaînes d’approvisionnement diversifiées et étendues dans chaque pays partenaire, nos solutions jouent un rôle essentiel dans le soutien des forces armées et de l’assise industrielle générale. Nous sommes fiers de fournir non seulement des produits innovants, mais aussi un service inégalé pour toutes les applications de défense et de sécurité.
Nos capacités de base
- Ingénierie
- Développement de logiciels
- Cybersécurité
- Technologies de l’information
- Conception graphique
- Entretien d’aéronefs
- Assurance de la qualité
- Chaîne d’approvisionnement
- Santé et sécurité
- Fabrication
- Gestion
- Ressources humaines
- Finances
- Services juridiques
- Administration
- Développement des affaires
- Gestion de programmes et de projets
- Communications
Avantages de travailler chez Lockheed Martin Canada
- Avancement de carrière
- Salaires compétitifs
- Horaire de travail souple
- Nombreuses formations à l’interne
- Régime complet de soins médicaux et de soins dentaires
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Rabais offerts aux employés de l’entreprise
- Remboursement des frais de conditionnement physique
- Assurance-invalidité de longue durée et assurance-vie
- Régime d’épargne-retraite
En tant qu’entrepreneur fédéral en conformité avec la Loi sur l’équité en matière d’emploi au Canada, Lockheed Martin Canada accueille les talents et les opinions diversifiés de nos employés pour stimuler l’innovation et la réussite de notre entreprise. La diversité et l’inclusion font partie intégrante de notre culture et reflètent nos valeurs : nous faisons ce qui est bien, nous respectons autrui et nous recherchons l’excellence dans le rendement. En misant sur les talents et les expériences uniques de nos employés, nous pouvons offrir des solutions novatrices et abordables, et une valeur au client sans pareil.
Nous considérons que la diversité et l’inclusion sont des pratiques exemplaires et, plus important encore, un impératif commercial. Dans un marché hautement concurrentiel, nous devons faire de Lockheed Martin Canada un endroit où chacun est le bienvenu et peut appliquer ses capacités et ses compétences pour relever les défis les plus exigeants de nos clients.
Nous favorisons une culture qui permet à tous les employés d’exploiter leur plein potentiel. Pour atteindre cet objectif, nous tirons parti de diverses ressources externes et internes. Qu’il s’agisse d’accroître nos efforts pour embaucher des anciens combattants ou d’améliorer notre recrutement de talents diversifiés, nous veillons à ce que notre effectif comprenne un ensemble complet de compétences, de talents et de capacités pour favoriser l’inclusion et l’innovation. Par l’intermédiaire de ses groupes de ressources pour les employés et de ses forums de direction, Lockheed Martin Canada fait preuve de son engagement envers la croissance et le perfectionnement continus de ses employés.
En sa qualité d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Lockheed Martin Canada vise l’excellence. Des mesures d’adaptation seront prises pour les personnes handicapées dans tous les secteurs d’emploi, et nous encourageons la fourniture de commentaires sur la prestation de ces services. Lockheed Martin Canada reconnaît également la valeur de l’expérience exceptionnelle et de la formation technique que les Forces armées canadiennes offrent à leurs membres. La responsabilisation, la concentration sur le processus et la capacité d’apprendre et de s’adapter rapidement sont des caractéristiques très appréciées qui découlent de la formation militaire et appuient pleinement nos valeurs fondamentales.
Donnez un sens particulier à votre début de carrière en contribuant à certains des projets les plus stimulants au monde.
Les étudiants des programmes coopératifs et les stagiaires de Lockheed Martin ont l’occasion de travailler côte à côte avec des professionnels compétents et expérimentés et d’acquérir une expérience du monde réel. Nos programmes d’études couvrent toutes les disciplines du génie, ainsi que les mathématiques, la physique, le développement des affaires, les finances, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ressources humaines
et les disciplines connexes. Il existe également de nombreuses possibilités de passer du statut d’étudiant à celui de salarié à temps plein au sein de l’entreprise. Lockheed Martin Canada a embauché des étudiants de divers collèges et universités pour pourvoir ses nombreux postes de diplômés nouvellement créés.
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